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廣東省通信產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司廣州分公司受揭陽(yáng)市金葉發(fā)展有限公司委托，面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員2名�，F將有關(guān)事項公告如下：
一、 單位簡(jiǎn)介
揭陽(yáng)市金葉發(fā)展有限公司是揭陽(yáng)市人民政府授權經(jīng)營(yíng)的國有企業(yè)，隸屬市投資控股集團有限公司管理。經(jīng)營(yíng)范圍包括零售卷煙；銷(xiāo)售針棉織品、家用電器；批發(fā)兼零售預包裝食品、散裝食品、乳制品（不含嬰幼兒配方乳粉）；房產(chǎn)租賃；物業(yè)管理；資本投資等。
二、招聘崗位
根據工作需要，本次擬招聘工作人員2名。招聘崗位、人數和資格條件詳見(jiàn)附件1。
三、薪酬待遇
試用期工資3000元，試用期6個(gè)月，試用期結束后，按照能崗相適原則，根據不同崗位確定薪酬標準。
四、招聘條件
（一）應聘人員應當具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規；
3.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度；
4.具有良好的品行，遵守公共秩序，尊重社會(huì )公德；
5.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)、技能及其他條件；
6.具有適應崗位要求的身體條件；
7.法律、法規規定的其他條件。
（二）下列人員不得報考：
1.在讀的非應屆普通高等院校畢業(yè)生、現役軍人、國（境）外就讀尚未取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位在讀人員；
2.受行政開(kāi)除處分未滿(mǎn)五年或其它行政處分正在處分期內的人員；因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查和監察調查的人員；涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的人員；刑事處罰期限未滿(mǎn)的人員；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
4.以往在機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違規違紀行為的人員；
5.法律法規和規章規定不宜聘用的其他情形。
五、報名程序
本次報名采取“網(wǎng)上報名+網(wǎng)上資格審核”方式。
（一）報名時(shí)間
2022年 8月13日至2022年 8月15日。
（二）報名方式
報考者登陸廣東省通信產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司廣州分公司招聘網(wǎng)站www.ijker.com后，查看招聘公告，每人只能選報1個(gè)崗位。
（三）報送資料
報考者需按照公告要求，下載填寫(xiě)《揭陽(yáng)市市屬?lài)衅髽I(yè)公開(kāi)招聘人員報名表》（附件2），及以下材料打包發(fā)送至郵箱：18026041499@189.cn,郵件命名為：揭陽(yáng)金葉發(fā)展公司招聘報名+姓名。
報名需上傳的材料：
1.身份證材料（居民身份證正反面）;
2.學(xué)歷材料（畢業(yè)證、學(xué)位證）；
3.其他資格條件證明材料（如專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、執業(yè)資格、工作經(jīng)歷、工作證明等）。
（四）資格審查
廣東省通信產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司廣州分公司招聘工作小組（以下稱(chēng)招聘工作小組）將組織對報名人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的，由招聘工作小組通過(guò)電話(huà)、短信通知考試時(shí)間、地點(diǎn)，沒(méi)有通過(guò)資格審查的不再另行通知。
（五）報名注意事項
1.報名者應仔細閱讀本公告，每人只能選擇本次招聘的一個(gè)崗位報名。
2.應聘者報名時(shí)應確保所填各項信息真實(shí)有效，凡以虛假信息報名的、凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報考資格及聘用資格。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘各環(huán)節發(fā)現報考者不符合報考資格條件的，將取消其報考資格及聘用資格。
3.崗位要求的其他資格條件（如政治面貌、學(xué)歷、學(xué)位、執業(yè)資格及職稱(chēng)證書(shū)、相關(guān)工作經(jīng)驗等）均應在2022年8月13日報名開(kāi)始當天前取得；境外留學(xué)回國人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認證及有關(guān)證明材料；本公告及其附件的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本級基數。
4.本次所有招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)和代碼均參照《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》（附件3）。如報考者所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》的，可選擇招聘公告中相近專(zhuān)業(yè)報考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專(zhuān)業(yè)主要課程相近，并提供原畢業(yè)院校出具的認定為相近專(zhuān)業(yè)的證明后方可通過(guò)資格審查。
六、考試
本次公開(kāi)招聘考試采取“筆試+面試”方式進(jìn)行�？荚噧热莅ㄕ衅笉徫凰璧膶�(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能。
（一）筆試
筆試試題由第三方招聘機構提供，筆試內容為行政職業(yè)能力測驗。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
參加面試人員名單在筆試結束后5個(gè)工作日內通過(guò)招聘網(wǎng)站www.ijker.com公布。
（二）筆試合格分數線(xiàn)
筆試成績(jì)60分以上（含60分）即為合格。
（三）面試
1.面試對象。在筆試合格考生中，根據考生成績(jì)高低和崗位招聘人數按1:3比例確定面試對象，未達比例的按實(shí)際人數進(jìn)入面試。面試人選出現空缺的，按照筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補其他考生。
2.資格審核。面試前，招聘工作小組須對面試對象是否符合報考崗位條件進(jìn)行資格審核。過(guò)程中，對證件（證明）不全且不能在資格審核結束之日前補全的或與報考資格條件不符的，取消面試資格。
對提供虛假材料的報考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格，并嚴格按照有關(guān)規定追究責任。
3.面試組織。面試采取結構化面試。面試評委小組人數5人（第三方面試機構4人，金葉公司1人）。面試評委小組在應聘者面試完畢后當場(chǎng)評分、統分，并向應聘者宣布面試成績(jì)。
（四）考試總成績(jì)計算
考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%。
如同一崗位應聘者總成績(jì)相同的，則按照筆試成績(jì)高低順序確定名次；如筆試成績(jì)仍然相同的，則以面試主評委評分高低順序確定名次；如面試主評委評分仍然相同的，則由招聘工作小組另行組織面試。
最低合格線(xiàn)的設定。面試（或考核）單科成績(jì)不低于該科總分60%。
（五）成績(jì)公布
成績(jì)將在面試結束后5個(gè)工作日內通過(guò)發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站www.ijker.com統一公布。
七、體檢
根據應聘人員成績(jì)由高到低順序確定名次（同一崗位成績(jì)相同的，按面試主評委給分高低順序確定名次），按崗位招聘人數從成績(jì)合格的應聘人員中等額確定體檢人選。體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）等有關(guān)規定執行，體檢費用由考生自行承擔。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知。
八、考察
體檢合格的人員確定為考察對象，考察工作參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）有關(guān)要求組織實(shí)施。
根據相關(guān)規定，對考察對象政治思想、道德修養、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會(huì )關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過(guò)查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報考資格條件。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）要求，重點(diǎn)對考察對象的檔案進(jìn)行審核，嚴防假年齡、假學(xué)歷、假履歷。
九、公示
考察對象經(jīng)考察合格確定為擬聘人選，并在發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站www.ijker.com上公示7個(gè)工作日。公示內容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘人員姓名、考試成績(jì)，并公布舉報電話(huà)，接受社會(huì )監督。
十、聘用
對公示結果無(wú)異議或不影響聘用的擬聘人選，招聘單位按有關(guān)規定和干部人事管理權限辦理相關(guān)手續，與擬聘用人員簽訂聘用合同（勞動(dòng)合同）。
十一、遞補事宜
出現下列情形之一，可在面試加考核合格人選中按成績(jì)從高到低依次遞補體檢或考察人選。遞補期限截止至擬聘人選公示期滿(mǎn)之日起30日內。
1.應聘人員體檢或考察不合格的；
2.擬聘人選公示的結果影響聘用的；
3.擬聘人選自愿放棄聘用的；
4.未在規定的報到時(shí)間內報到的；
5.導致擬聘崗位空缺的其他情形。
十二、調劑
公開(kāi)招聘崗位出現空缺時(shí)，可在此次招聘通過(guò)合格線(xiàn)的未錄取人員中開(kāi)展調劑。具體調劑根據公開(kāi)招聘情況另行通知。
十三、疫情防控要求
本次招聘是在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開(kāi)展的，報考者應當按照有關(guān)防控要求，做好報名、筆試及面試等工作。因疫情影響導致本次招聘工作時(shí)間調整的，將綜合考慮各種因素作出合理安排，并及時(shí)發(fā)布公告。
十四、其他事項
（一）實(shí)行公開(kāi)招聘回避制度。與應聘者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的，不得參與招聘工作。
（二）招聘對象有特殊情況不便進(jìn)行體檢或考察的，視情況延后體檢或考察，先進(jìn)行擬聘人選公示，公示結果不影響聘用的，再按規定組織體檢、考察合格的，予以辦理聘用手續。
（三）嚴肅公開(kāi)招聘考紀考風(fēng)，嚴格執行相關(guān)違紀違規行為處理規定，確�？荚嚬焦�。
（四）咨詢(xún)電話(huà)0663-8215131，舉報或投訴電話(huà)：0663-8218187。
（五）本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。
附件：1. 2022年揭陽(yáng)市金葉發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘工作人員職位表
2.揭陽(yáng)市市屬?lài)衅髽I(yè)公開(kāi)招聘人員報名表
3.廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄
廣東省通信產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司廣州分公司
2022年8月8日